岢岚县委组织部以锻造“忠诚组工、精专组工、务实组工”为载体，不断加强组织部门自身建设，致力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

聚焦政治引领，打造“忠诚组工”。始终把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工干部第一要求。严格落实“第一议题”制度，通过理论中心组学习、主题党日、“三会一课”等形式，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示精神和党的创新理论，全面提升组工干部政治理论水平。通过“岢岚组工”微信公众号，推送党建工作动态和理论评论文章100多篇。组织党建知识竞赛，集中学习观看《榜样》等红色教育片，不断锤炼党性，引导组工干部向先进学习、向榜样看齐，争做合格党员。建立领导班子和部委成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”，积极开展“一对一”“一对多”廉政谈话，动态更新廉政档案，观看警示教育片等，引导干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。

聚焦能力提升，打造“精专组工”。常态化开展“组工讲堂”活动，班子成员“带头讲”，组工干部“轮流讲”，从政策法规到业务知识，让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法，不断提升组工干部综合能力。目前，已围绕“支部工作条例”“发展党员程序”“信息撰写技巧”等内容举办9期，累计培训部机关干部、信息员、党务工作者290人次。推行“班前半小时”集中学习制度，每天围绕一个主题集中学习全国、省市典型经验做法和优秀案例，分享心得体会，同交流、齐探讨、共进步。分类梳理组织、干部、人才工作政策法规业务要点，编印《基层组织法规政策汇编》等13册，组工干部人手一套，使其成为“政策通”“活字典”。实行“导师帮带”工作机制，采取“以老带新”“结对互助”方式，组建9个互助学习小组，充分发挥骨干力量的“传帮带”作用，帮助年轻干部更好地适应岗位工作，提高工作效率和本领，快速成长为能够独当一面的行家里手。

聚焦干事创业，打造“务实组工”。践行“四下基层”工作机制，制定《组工干部包乡联村工作制度》，部务会成员带头包联10个乡镇、104个村（社区）、30个党群服务站，蹲点10个示范村。先后开展村级党组织阵地规范化建设、软弱涣散党组织整顿、小区党群服务站运行等5轮次的调研指导，在调研中发现问题短板，找出破题之策，提升工作本领。完善反馈机制，简单问题口头反馈、即查即改，一般问题书面反馈、跟踪督办，复杂问题集中反馈、集体研究破题，切实为基层党组织建设提供有力支持。定期开展志愿服务活动，以在职党员“双报到、双服务”为载体，每月组织机关干部到包联社区、小区开展理论宣讲、卫生清洁、健康服务、走访慰问等活动，共同参与小区治理工作，进一步密切党群干群关系，提升结对共建履职能力。