企业提问题高校交答卷

为深入实施创新驱动、科教兴市、人才强市发展战略，充分发挥科创驿站人才资源优势和在忻科研院所人才作用，3月13日，忻州市科技局召开科技人才小分队入企服务启动会，邀请中国农业大学、山西大学、山西农业大学、忻州科创中心的30多位教授专家深入全市14个县（市、区）和忻州经济开发区围绕拟奖励的科技型企业和涉农企业的创新发展，深入开展入企服务，由此拉开高校科技人才提升企业创新能力、服务地方经济发展的序幕。

市委市政府对小分队入企活动高度重视，对科创驿站的发展寄予了很大期盼。这次派出两批科技人才小分队，利用近一个月时间开展服务。其形式有四：一是召开对接会，由各县政府领导组织县发改局、工信局、农业农村局、教科局等部门负责人和部分企业代表开会见面，让小分队进一步了解各县产业基本情况，根据不同情况采取分组座谈、实地考察等形式开展入企服务。二是专题座谈，通过分组座谈，深入了解特色产业发展状况、企业研发情况和企业创新发展技术需求，宣传科技惠企政策，对存在的共性技术问题进行深入沟通，推介高校技术成果和创新资源，寻求技术合作领域。三是实地指导，选择有代表性的企业实地查看企业经营和研发状况，指导企业谋划创新发展路径，提供技术咨询服务，凝练共性关键技术研发项目。四是安全生产督查，根据安全生产“三管三必须”要求，围绕本地区获批的重点实验室、技术创新中心安全生产体系建设、专业人员设置、资金投入等方面进行安全检查，提升企业安全防范意识和安全管理能力。

启动会上，市科技局领导对入企服务的小分队提出六点要求：一是充分认识成立科技人才小分队的重要意义。科创驿站的成立、科技人才的引进有效解决了忻州高校少、人才不足问题，组建科技人才小分队，加大入企服务力度，在促进人才与企业互利共赢的同时，也是各入驻高校服务经济社会发展的重要举措，更是推进教育科技人才三位一体战略布局深度融合的新模式新路径。二是充分发挥科技人才小分队智囊团作用。充分发挥智囊作用，当好参谋，做好军师，入企中主动工作，靠前发力，拿出最好状态、最高水平，合理安排工作流程，深入企业一线、田间地头，精准开展服务指导，为企业和农户提供强有力的智力支持与服务。三是聚焦企业需求，着力提升企业创新能力。要深入了解制约企业发展的技术难题，加大专项调研力度，优化学校科教资源，充分应用技术研发优势，有针对性地成立专项攻关小组，有组织地开展科研服务，为企业缩减成本，提高效能。四是立足长远目标，做好科创驿站宣传推广。在精准点上发力，形成多点开花的效果，不断提升服务地方的广度，拓宽服务地方的深度。各小分队在服务企业的同时，要及时宣传总结服务企业的工作成效和先进经验，逐步为科创驿站积势蓄能、融合创新，努力打造成服务地方经济社会的“金字招牌”。五是强化安全指导，深入排查安全隐患。利用入企服务机会，加强安全生产教育，强化安全红线意识，深入排查安全隐患，提高安全保障水平，确保辖区内重点实验室和技术创新中心安全运行。六是严守工作纪律，打造廉洁自律队伍。要严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，着力构建“亲”“清”政商关系，营造风清气正的良好政治生态。