为解决驻村帮扶中选人不优、管理不严、作风不实、保障不力等问题，繁峙县坚持严管和厚爱相结合，带好帮扶队伍，压实驻村责任。

一是提醒、函询防微杜渐。针对在第一书记、工作队员选派与调整、日常管理、教育培训、年度考核等工作中出现的苗头性问题，以及各类巡视、巡察、督查、调研等工作中反馈的意见，县委组织部及时与相关驻村人员谈话或发送提醒函，防止小问题演变成大问题。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，对检视问题环节中涉及第一书记、工作队员在政治思想、履行职责、工作作风等方面的问题，加大提醒、函询执行力度。

二是约谈、问责压实责任。以电话查岗、实地察看、群众走访等多种方式加大督查力度，每月定期进行通报，对驻村帮扶干部、落实管理职责不到位的乡镇党委和相关部门进行约谈，在提醒、函询、约谈后仍未整改到位的，按2019年度出台的《关于进一步提升干部驻村帮扶工作成效的意见》启动问责程序，及时处理、全县通报。

三是厚爱、重用激励。督促各乡（镇）扶贫工作站对县派驻村帮扶干部的生活、交通补助按时足额发放到位，同时购买人身意外伤害保险，给帮扶干部吃下“定心丸”。始终坚持正向激励，对脱贫攻坚、乡村振兴等工作中解决重大问题、作出重大贡献、取得重大突破的第一书记、驻村工作队员，在参加各类培训学习、挂职锻炼中优先安排，干部调整任用、职级晋升时优先提拔使用或推荐到重要岗位。（姚 斐 李 磊 姜 峰）