维护农民工工资报酬权益是重大的民生问题。转眼年关即至，农民工欠薪问题易发多发，即是舆论热点，也是民生痛点。必须把根治农民工欠薪问题作为一项重大政治任务和重要民生工程，用心用情用力筑牢民生底线，确保让广大农民工“劳有所得”、不再“忧薪”。

用心用情用力根治“欠薪”问题，要压实责任凝聚合力。解决好农民工欠薪问题，不仅事关广大农民工的切身利益，更事关社会公平正义与和谐稳定。要清醒认识到，根治农民工欠薪问题涉及层级多、覆盖范围广，层层压实工作责任是关键。各级各有关部门必须深入贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪问题的重要指示批示精神，充分认识根治农民工欠薪问题的重要意义，将根治欠薪工作作为守护民生福祉的重大民心工程，作为党史学习教育的成果检验和“我为群众办实事”活动的具体实践，加强联动配合，统筹协调发力，着力构建“纵向到底、横向到边”的责任体系和工作体系，以强大工作合力推动根治欠薪下真功、见实效。

用心用情用力根治“欠薪”问题，要聚焦重点靶向施策。根治欠薪问题，成因非常复杂，既有可能是恶意拖欠所致，也有可能受疫情影响、临时困难所为，必须扭住关键、靶向发力、分类施策。要以开展根治欠薪冬季专项行动为牵引，紧盯工程建设、劳动密集行业、房地产开发企业等重点领域，把工资专用账户、实名制管理、总包代发工资、工资保证金、维权信息公示制度落实情况等作为检查重点，深入细致摸排，建立专项台账，全面准确掌握清欠情况，分类别、针对性开展清欠工作，及时有效化解欠薪隐患。对查实存在欠薪且拒不履行清偿责任的“恶性欠薪”责任单位及责任人，要依法从严加大打击力度，努力形成“不敢欠”的强大震慑。

用心用情用力根治“欠薪”问题，要健全机制标本兼治。根治欠薪问题，必须坚持源头预防、动态监管、失信惩戒相结合，建立健全长效机制，实现标本兼治。要建立健全根治欠薪问题应急预警响应机制，充分利用大数据技术，坚持抓早防小，实行动态管控，及时治乱点、补短板、除隐患。要建立健全根治欠薪问题失信联合惩戒机制，对恶意欠薪不仅要依法追究刑事责任，还要逐一纳入欠薪“黑名单”，予以曝光并开展失信联合惩戒，使欠薪违法者“一处违法、处处受限”。要建立农民工欠薪维权绿色通道，严格落实首问即办制，努力做到欠薪维权当天申请、当天受理、当天审批、当天指派律师，打通欠薪维权的“最初一公里”。

农民工讨薪的辛酸焦虑和无奈喟叹，折射着最底层的民生难题。在这寒冬腊月中，无数农民工奔波在建筑工地、厂矿车间，用汗水浇灌着异乡之城向上“生长”。必须下大力气根治好欠薪问题，守住“劳有所得”的底线，让广大农民工不再“忧薪”，为他们在严寒冬日里带来“暖阳”。（忻新语——刘建强）