本报讯今年以来，保德县围绕实施乡村振兴战略，树立人才大理念、构建人才大格局，通过“三个计划”工作模式，全方位培养、引进、用好人才，不断建强人才队伍，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。

一是实施刚性引才计划。围绕农业特色产业、工业产业、科技教育、文化旅游、医疗卫生、职业技能等重点行业的人才现状，全面分析研判各领域各行业人才需求，通过实施高层次及急需紧缺人才引进、事业单位人员招聘和公务员招录，补充、优化机关企事业单位人才队伍。今年以来，依托人才引进、公务员招录、事业单位公开招聘等方式，引进13名教育、医疗、农业等领域高层次及急需紧缺人才，招录公务员11人。

二是实施项目聚才计划。聚焦县域特色重点项目发展，推动招商引资与招才引智“双招双引”有机融合，以项目聚才，实现“实施一个项目，聚集一方人才”，项目建设与人才供给精准匹配。借助全县招商引资与招才引智工作，促成华能协鑫（河北）新能源科技有限公司投资90亿元的屋顶分布式光伏开发项目、荣兴达环保科技有限公司水资源综合利用年产1200万瓶矿泉水项目、大千汇智新能源科技有限公司年处理固废煤矸石700万t/a项目、明德挂车年产1.5万辆挂车生产线项目落地保德，吸纳本地在外成功人士回乡创业就业，为家乡发展贡献力量。

三是实施柔性引智计划。开展科技系列活动，科普惠农助力乡村振兴，以技术指导、实地帮扶、跟岗锻炼等方式拓展引才渠道。今年以来，有21名省、市级科技人才来保德开展科技服务，有32名教育、医疗、农业等重点领域专业技术人才来保德开展支教、支医和技术协作。

（韩跃宽）