春天万物更新，春天播种希望。

历经4个多月时间，组织部门当好“操盘手”，有关部门种好“责任田”，我市各县（市、区）锚定县乡领导干部集中换届目标任务，按照中央、省委、市委有关部署和要求，制定计划、倒排时间、挂图推进。3月11日，全市县乡人大代表选举工作结束；3月23日，152个乡镇完成党委、人大、政府换届；3月27日，县级党委领导班子换届完成；4月13日，14个县（市、区）圆满完成县级领导班子换届。

“人事有代谢，往来成古今。”

一大批作风硬、素质高、朝气蓬勃的干部被选拔出来，进入领导班子。新组建的领导班子成为立足新的发展阶段，肩负新的使命，实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的坚强战斗堡垒。他们以马不停蹄、勇挑重担的精神状态，年轻而充满活力的干劲，团结一心、奋发有为的斗志，投入到全面推进乡村振兴、推动高质量高速度赶超型跨越式发展的潮流中，展现出新的形象和新的作为，为忻州政治、经济、社会、文化和生态文明建设注入了强劲动力。

新班子：人尽其才，才尽其用

“任贤必治，任不屑必乱，必然之道也。”

选人用人是换届工作的重中之重。市委着眼未来忻州5至10年发展，从乡村振兴、提高基层治理能力的实际需要出发，坚持五湖四海选拔人才，优结构强功能，实现“人尽其才、才尽其用”的精准科学配备。

——五湖四海“晋才忻用”，不拘一域，蓄“一池活水”。

市委树立业绩导向和基层导向，按照“本地优先——市委选派——全省统筹”的思路，全盘考虑优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和党外干部的选拔配备，既调动了基层干部的积极性，又补充了新鲜血液，有序安排了进退流转。今年全市新提名的19名县级党政正职人选，全部从县（市、区）产生。在人才引进方面，我市舍得拿出最优的岗位和最好的县域，吸引“晋才忻用”，目前省直单位选派的一批女干部、党外干部、政法干部以及“90后”年轻干部已全部到岗。

——以老中青梯次配备、专业化队伍建设全面推进乡村振兴。

市委立足转型出雏型的实际需要，配强党政正职，优化领导班子结构，注重老中青梯次配备，选拔高素质、专业化人才进入县级党政领导班子，为全面推进乡村振兴配备了朝气蓬勃的专业化干部队伍。

“年轻高知”是新一届县乡领导班子的“标签”。

“85后”清华大学研究生担任县委书记；11名新提名的县（市、区）长人选，有7名同志年龄在40岁左右。县级党政正职具有全日制本科及以上学历的占比达到64%，其中工业、农业、财经类专业占50%以上。县级党政班子成员中大学本科毕业的占到98%。152个乡镇的党政正职平均年龄比上届下降3.5岁，乡镇班子成员平均年龄下降3.4岁，大学本科及以上学历的占80%以上。

一批“88后”优秀年轻女干部走上乡镇党政正职岗位。通过换届，我市已经形成以45岁左右干部为主体的老中青梯次配备，干部的年龄结构、学历结构和专业背景得到了进一步优化。

新常态：跟踪评价，动态考核

“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”

新班子上任后，如何加强干部日常监督管理，防止结构“硬”、功能“软”，就做好集中换届“后半篇文章”，市委进行了探索实践。

——日常监督，科学考核，“考人”与“考事”相结合。

市委树立“硬考核”导向，落实“硬考核”举措，科学设置考核体系。按照全省分类考核办法，设定党建任务、高质量综合绩效、专项工作、营商环境指标等考核维度，同时把开发区（园区）列入年度目标责任考核。加强日常监督管理，坚持“考人”与“考事”相结合，深入研究分析干部工作表现，把握干部思想动态，把考核识别干部的功夫下在平时。

——跟踪评价，届中年审，“四个是否一致”见真章。

锚定运行情况、干部表现、工作业绩、群众反映四个主要指标，看调整提拔前后干部评价是否一致、新老岗位上工作作风是否一致、所任职务与承担的责任义务是否一致、群众获得感与其业绩水平是否一致。

表现突出、有潜力者重点培养使用；有明显不足者，加强教育培养锻炼；存在问题者提醒谈话；不胜任者进行组织调整。

有效的跟踪评价和动态考核机制，便于及时掌握换届后干部履行职责、发挥作用情况，将增强他们干事创业的使命感、责任感、紧迫感。

新蓝图：凝心聚力，系统谋划

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”

今后五年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化新征程、实现第二个百年奋斗目标的头一个五年，也是忻州实现转型出雏型的关键五年。站在新的历史发展起点上，新一届领导班子立足各地实际，系统谋划，明确今后五年的发展定位、战略布局和目标任务，提出了一系列推动高质量发展、高速度跨越、高品质生活、高效能治理的重大政策、重大项目和重大举措，吹响了奋进新征程的“冲锋号”，立下了争先进位、赶超跨越的“军令状”。

定襄县锚定“五转五建双倍增”目标谋划发展，即：坚持理念转变、项目转型、效能转换、成果转化、作风转优，在新征程上全面加快蹚新路步伐，奋力将定襄建设成为乡村振兴示范区、高端制造产业群、产城融合经济带、资本创新新高地、智慧康养生态圈，在“十四五”末实现GDP和财政总收入“双倍增”。

繁峙县坚持以“一带两城双园五基地”建设为主引擎，即：以“一带”为牵引强化东部开放门户战略地位，以“两城”为核心强化城乡统筹发展，以“双园”为引擎强化改革创新驱动，以“五基地”为载体强化构建现代化经济体系，扭住“九个聚焦”，全面推动“居、业、创、游、养”融合发展，走出资源型县域特色发展、创新发展、跨越发展的繁峙新路子。

宁武县新班子上任后，以建设“三地一区一中心”为重点，即：打造全省新型能源基地、国内著名旅游康养目的地、晋西北综合物流集散地、全市特色农业示范区和全市重要区域性县城，打造一流现代产业体系和创新体系，推进全县治理体系和治理能力现代化，力争在全市竞相发展中争先进位。

静乐县瞄准“太原后花园、忻州特色县、乡村桥头堡”三个定位，走好“农业特色化、工业新型化、旅游全域化、产城融合化、环境生态化、社会文明化”六条路径，实现“产业振兴、生态宜居、文旅康养、开放包容、文明和谐”五大目标，全面推进党的建设新的伟大工程，持续提升发展质量，持续提升城市形象，持续提升民生福祉，确保“十四五”转型出雏型，奋力谱写静乐发展的辉煌篇章。

神池县以“两区一基地一中心”建设为牵引，打造有机旱作农业创新示范区、新能源产业开发利用先行区、特优农产品生产基地、区域综合物流枢纽中心，统筹推进神池现代产业体系和创新体系建设，构建高质量高速度新发展格局。

保德县抢抓建设“忻州西部门户”发展契机，坚持“改革创新、全面转型”发展导向，紧扣 “综合能源基地、物流集散中心、现代产业新城、幸福宜居家园”发展定位，深入实施“产业兴县、工业强县、环境立县、开放活县”发展战略，建设更高水平的富裕保德、美丽保德、开放保德、文明保德、和谐保德，奋力推动保德在“十四五”转型出雏型的生动实践中实现跨越赶超、振兴崛起。

偏关县培植后发优势，将立足“五个着力”、蹚出“五条新路”、实现“九个突破”。即：着力项目转型强财战略，蹚出发展经济的清洁能源新路；着力脱贫成果拓展战略，蹚出乡村振兴的融合新路；着力古关古韵兴城战略，蹚出城乡建设的特色新路；着力生态旅游活县战略，蹚出黄河长城的旅游新路；着力惠民实事保障战略，蹚出民生改善的普惠新路。实现经济综合实力、“六新”发展、能源革命综合转型、黄河长城旅游新型发展县建设、城乡融合发展、改革引领和创新生态、高素质市场主体培育、黄河生态与高质量发展、技能富民取得新突破。

……

全市14个县（市、区）宏伟发展蓝图已经绘就，这些蓝图立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，高度契合本地实际。蓝图无限美好，只要苦干实干，必将赢得未来！

新气象：勇担使命，奋发有为

“五月榴花照眼明，枝间时见子初成。”

换届激发出新动能，释放出推进发展的新潜力。

新班子上任伊始，便以饱满的政治热情和强烈的使命感，锚定目标不懈怠、脚踏实地加油干，不负重托、不辱使命、各展所能，展现出过硬的政治素质和良好的履职能力，新担当、新作为、新气象初显。

梨花为媒、诗歌为介，铝电名城原平正华丽“转身”。4月16日至22日，原平市以梨花为媒、诗歌为介举行第十二届梨花诗歌艺术周。期间，原平不仅邀请八方游客赏梨花、看民俗、品美食，还签约了涉及新能源、精细加工、现代农业、基础设施、商贸服务、文化旅游、人才培养等多个领域的20个项目，总投资157亿元，为铝电名城“转身”开启了新篇章。4月19日，18个项目集中开工，特别是同德化工全生物降解塑料生产项目在短时间内顺利开工，奏响了开发区最炫服务风，按下了项目建设“快进键”，跑出了经济发展“加速度”，助力原平“十四五”起好步、开好局。

代县紧盯园区提质，打造发展平台。该县不断强化园区高质量高速度发展的主战场、主阵地、主引擎地位，突出产业项目建设，加强基础设施建设，建立符合县情实际的园区和示范区产业体系和管理体制。全力推进园区产业项目建设。加快推动久力机械制造、博元微晶板材、鸿耀压花玻璃等6个在建项目建成投产，美锦钢铁年产400万吨钢铁项目落地开工，稳步推动博元重工、佳达矿山、紫塞酒业、雁晋汽车销售等一批项目落地开工。继续强化招商，签约一批成熟项目，承接一批转移项目。

岢岚县坚持“项目为王、转型为纲”，始终把项目建设作为扩大有效投资、推动转型发展蹚新路出雏型的硬抓手、硬任务、硬指标，持续调结构、兴产业、促转型，不断提升产业核心竞争力，加快高水平崛起步伐。提高项目谋划水平，聚焦高质量转型发展，谋划全年项目164个，总投资360亿元，年度计划投资44.5亿元。围绕“六新”突破，以京东（岢岚）数字产业园为抓手，组建岢岚羊产业集团，建设集育种、育肥、屠宰、加工、营销于一体的现代羊产业体系，引领农副产品加工产业高效发展。积极争取嘉寓清洁能源、道生鑫宇尾气提氢、淼盾感知（山西）数字科技园等项目，谋划建设京津冀新材料产业园。持续推进三峡、华能等风光电新能源项目，加快百万千瓦绿色能源基地县建设步伐。

……

换届风清气正、结果公平公正、规划明确具体，施政者信心十足、胸有成竹、干劲倍增。

忻府区忻口镇党委书记尹斌深知当地实际，对于今后的发展，他更有紧迫感和责任感，“要配强健全农村‘两委’班子，老中青结合，优化结构，将致富带头人、返乡创业者、大学毕业生吸纳进来，用好下派干部。积极调产转型，在传统农业转型升级上做文章，大力发展大棚种植，引进新型品种，做好技术支撑，搭建合作社平台，帮助农民增收致富。”

代县县委常委、雁门关镇党委书记白冰洋信心满满，“我镇将紧紧围绕雁门关农牧交错带这一科学设定，大力发展特色种植和生态养殖，培育辖区龙头企业，以勾三杂粮加工、‘6+1’养殖为双龙头，带动区域种植业、养殖业双管齐下、双向发力、协调发展。同时，以雁门关景区为中心，盘活镇内雁门关伏击战、‘周阎会谈’等红色资源，协商建设旅游服务中心，带动景区周边各村发展。同时要全力推动黄酒小镇、白草口古长城文物保护项目尽快落地。”

繁峙县繁城镇党委书记柴清亮对下一步工作谋划得具体而长远，“我们将统筹城乡、工农关系，扭住新型城镇化和农业现代化这‘两个龙头’，以乡村振兴和项目建设为重点，坚持‘环境立镇、农业稳镇、商贸活镇、民营强镇、科教兴镇’五路并进，壮大实体产业，夯实民生保障，加强自身建设，以组织振兴带动全面振兴。具体工作中要加强执政基础和能力建设，全面提升基层治理现代化水平；统筹推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接；着力推动民生改善，全面提升人民群众幸福感获得感安全感；推动传统产业提档升级，聚焦新兴产业、未来产业攻坚突破。”

……

“百万壮士从天出，奋臂为我击天鼓。”

牢记初心追美梦，肩负使命踏征程。成事在人，关键靠干。机遇在前，重任在肩。发展永无止境，奋斗永不停歇。换届后的县乡新一届班子团结一心、奋发有为，再绘新蓝图，再鼓新干劲，再迈新步伐，忻州“十四五”转型出雏型、建设宜居宜业宜创宜游的创新型田园城市正在他们的昂扬奋进中谱写更加辉煌的篇章！