政治路线确定之后，干部就是决定的因素。坚定扛起习近平总书记赋予我们的“在转型发展上率先蹚出一条新路来”的重大政治责任和历史使命，乘势而上书写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章，关键在党、关键在人，关键在各级领导班子和领导干部担当作为、奋发有为。在换届的关键关头，选出适应新时代所需、能够堪当重任的好干部，奋力开启全面建设社会主义现代化国家新征程，确保“十四五”转型出雏型谋好篇、开好局，关系山西全局和未来，社会关切，群众期盼。

习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。在换届工作中，各级党委要挺直标杆选人，树正导向用人，大力选拔适应新时代所需、能够堪当重任的好干部，进一步彰显正确用人导向对干事创业的重要引领作用。

树立正确用人导向，必须把好政治标准这个首关。政治标准是硬杠杠，首关不过、余关莫论。在换届中，必须把从严的标尺立起来，把对党忠诚摆在首要位置，选出牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选出习近平新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和忠实实践者。政治素质不是抽象的而是具体的，必定体现在行动上、融入在工作中。要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，既看平常一贯，更看重大关头，看干部党性修养纯不纯、“八大本领”强不强、工作作风实不实、人民立场稳不稳。

树立正确用人导向，必须抓住实绩考核这个关键。时事造英雄，英雄亦适时。无论干事创业还是攻坚克难，都必须既政治过硬又本领高强。工作业绩是衡量检验干部能力素质的重要标尺，要旗帜鲜明地树立“以实绩论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，把脱贫攻坚、疫情防控作、项目建设等重大斗争一线主战场作为干部能力比拼的主战场，把干部干了什么事、干成多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔任用干部的重要依据，看干部在急难险重任务中攻下了哪座山、拔下了哪座寨，切实考准考实干部实绩，真正把那些对工作有激情、对群众有感情、对发展有贡献的干部选拔到领导岗位上来。

各级党委及组织部门要进一步树牢正确用人导向，全面历史辩证地考察识别干部，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，选出政治过硬、敢于担当、善于作为的好干部，？换出善于应对复杂局面，坚强有力、奋发有为的领导班子，在全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗伟大征程中，让英雄有用武之地，让广大人才大显身手。(忻新语)